内容の希薄なブログ

　先週末から風邪引いて大変でした。今日は仕事休んじゃった・・・やることてんこ盛りなのに（涙）。まぁ，体調戻ったからいいか。みなさんもお気を付けを。

　そんな調子で，体調を崩して季節の変わり目を感じたのですが（爆），もう3月になりましたね。春は出会いと別れの季節でもあります。そして4月になると「出会い」のほうで新入社員なんかも来るワケです。ウチの部署にも一人入るって話だな。。。性別は知らないけど。

　・・・以上が前振りで，ここからがタイトルの内容。

　少し前の話になるのですが，2008年度新卒採用の面接に来た学生さんのうち，数名を研究所内の見学に案内し，その後に30分ほど懇話する機会がありました。

　いやぁ，今時の学生さんってしっかりしてらっしゃる。受け答えもハキハキ。こちらが質問しても「打てば響く」という感じ。自分が学生の時なんて引き合いに出したら失礼だな，こりゃ。

　そんな感じで色々と話したのですが，だんだんと時間が経つにつれ，彼らが実は一番気にしていただろうことを感じることになりました。それはずばり，生活面がどうなるのか，ということです。具体的に聞かれたのは，

Q：転勤は頻繁にあるんですか？
A：人によりけりですねぇ。ちなみに自分は入社11年目で4回も異動してますよ。

Q：○○の研究内容だと，配属先はどこの部署が有力ですか？私はここの研究所が希望なんですが
A：あぁ，その内容ならここの研究所以外もありえますね。

Q：毎日，残業ばっかりで大変なんですか？
A：裁量労働制だから，時間は自分のやりくり次第。でも現実問題，標準就業時間の範囲で収まる人は少ないと思います。

Q：休日出勤はどのくらいあるんですか？
A：ウチの部署の場合，どうしても当番制で回ってくる仕事が一月に一回程度はあります。それ以外で言うと，私の場合はなるべく休日出勤を避けるため，平日遅くまで頑張るようにしています。

　自分が就職活動してたころなんか，勤務地はともかく内定がほしかったし，転勤・残業・休日出勤は当たり前と思っていたし・・・今時の学生さんは，わりとその，何と言うか，自由な時間を求めているものだな，と思わされたのでした。

　でも良く考えてみたら，平日は時間外勤務など当たり前，月の標準勤務時間オーバーも当たり前の自分の方がおかしくて，今時の学生さんの質問に戸惑っただけなのかな(^^;;

　ここ数日はやや下火になってきたお話ですが，柳沢厚労相が女性を「産む機械」と発言して，色々と紛糾しましたよね。

　僕自身が思ったのは，この発言は大臣としての自覚に欠けるというか配慮が無さ過ぎるということ。一国の要人の発言としては，軽率と言わざるを得ません。でも一方で，男性だって産む機械の一端でしかなくて，ならば男女とも機械の一つ。その点を説明してさえすれば，そもそもこんなに大問題にならなかったんではないか，と。

　でもそれは男性視点でのこと。女性には許容できない発言なんでしょう。そう思った時，ある話を思い出しました。それは「看護師」という言葉について，友人の女性と話したときのことです。

　男女の差を感じさせる言葉でなくなるよう，女性を「看護婦」，男性を「看護士」と言っていたのを，「看護師」で統一しようということになり，それ以来，各メディアでも女性を「看護婦」というのはなくなりました。（余談ですが，エロゲ原作の某作品でも，ゲーム中では看護婦だったのがアニメでは看護師になってました（笑））

　でも僕としては，女性には女性の，男性には男性の特性があり，看護「婦」という言葉には女性ならではの優しさとか母性なんかが感じられて，悪くないんではないかな，と。

　そんなことを友人に話したのですが，彼女曰く，「男女という枠ではなく，誰もに認められた専門職として『師』という言葉を使うほうがふさわしいと思う」とのこと。

　それを聞いたとき，女性の方は案外，男女差別を気にしているんではなく，人間としての本質で判断しているんだな，と思いました。逆に言えば，女性ならではの～，男性ならではの～，と考えた僕の思考回路は，結局のところ男性の身勝手と思われても仕方ないのかな，と思ったりして。

　自分が何気なく言った一言でも，それを受け取る人には色々な考え方がある。なら，最大公約数というか，不快だったり引っかかったりするような人が少しでも少ないような言葉を選ぶべきなんでしょう。

　結局は何が言いたいか，ってのは，差別意識があったかないかは関係なく，やっぱり一国の大臣として柳沢大臣の発言は軽率だったんだ，ということです。